办公室里几个人面面相觑，接着刚刚议论得最大声的一男一女踟蹰着站了起来。

严志鸣沉着脸又重复了一遍，“出来！”

说完回头往外走。

那两个人慢吞吞的从屋子里出去，路过宣梨的时候别有深意的看了她一眼。

宣梨站在原地，看着他们出去秀眉紧蹙，她转头又看向屋子里，剩余的人多看了宣梨几眼，触及她的眼神又闷头工作。

这会儿屋子里安静的只有沙沙翻纸声，宣梨眼底蒙上了一层阴霾，进门走到了自己的工位上。

越是被人误会阴暗的事情，就应该开诚布公的当着所有人的面解决。

宣梨并不觉得这个时候严志鸣出现，把人叫出去私下解决，对这件事的澄清有什么好处。

反而越是堵其中某一两个人的嘴，就越容易引发大众的猜忌心理。

宣梨想着，严志鸣不论如何也做了十多年的老板，这种事情应该处理过，应该会有合理的解决方案。

宣梨自我安慰了一会儿，正要放下心来的时候，刚刚出去的两个人拉着脸回了办公室。

其中一个刚入职半年的男生开始收拾桌上东西。

窸窸窣窣的声音瞬间吸引了所有人的注意力。

有人连忙问着，“小王怎么了？”

“严总说我业绩考核不过关，让我调到资料部去。”

“啊？”办公室里又是一阵惊叹，资料部文员的工作不比培训师，最直观的就是工资直接降了一千。

宣梨看着他们，手指扣紧桌上的文件。

可是用业绩考核这样的借口处罚另一件事，不反而落人口实吗？

这是什么意思？

“真牛逼，说句话就能让人降职降薪。”那人意有所指，在场所有人都能听得懂是在指谁。

他看了眼宣梨还要说什么，有人在旁边拉了拉他，转头发现严志鸣就站在门口看他们。

办公室安静下来，众人各司其职。

宣梨看严志鸣也并没有要当众澄清什么，心底凉了半截。

严志鸣正要走，宣梨突然起身叫住他，“严总，如果大家对我入职存疑，觉得待遇不公，不如请大家一起对我进行重面考核。要是我不能胜任这个岗位或者不该有当下的薪资待遇，我可以随时离职或调整待遇。”

办公室的人偷偷看了她一眼，严志鸣或许是觉得麻烦，“当时面你那么多人，档案都留着，谁要是不服让他们自己去查档案。”

严志鸣强调着，“另外，明天公司有一个大合作商来谈合作，谁在这个节骨眼上胡说八道损害公司形象，后果自负。”

宣梨薄唇抿成一条直线，看着严志鸣离开。

果然这样草率的捂嘴式解决方案，根本没有起到任何正向作用，收拾好东西的男生离开办公室，“砰”的一声甩上了办公室门！

办公室氛围无声变得尴尬了些。

宣梨坐下来，控制自己先完成今天的工作再说别的。临下班的功夫，严志鸣突然从门口进来，点了点宣梨的桌子，“来我办公室一趟。”

宣梨瞬间又感觉到所有视线都落在了自己身上，她犹豫着起身，跟严志鸣去了他办公室。

严志鸣给她倒了一杯茶，示意她随便坐，亲和非常的安慰她，“今天的事你别总放在心上，虽然你年纪小，但心态应该成熟一点，不要动不动就被别人影响，我是过来人，这个社会上有很多你还不知道的处世之道，以后有困惑来找我，知道了吗？”

宣梨握着手里的水杯，直直的看着严志鸣的眼睛，情绪崩的有点紧。

她欲言又止，回了句，“我知道了。”

也不知道是不是她职业敏感，严志鸣这番话好像带着些许控制意图。

前半句，表面是在开导她，实际上更像是在贬低她年纪小不成熟、容易被影响。

后半句，表面是在给她解决方案，实际上更像是在抬高他自己，自动产生心理差距，给被谈话人施加压迫感和服从欲。

“年轻人要记得，听前辈的话，不会有错。你是个聪明的。”严志鸣笑着点了点头，“你这一周工作感觉怎么样？”

宣梨心不在焉的回了句，“挺好的。”

严志鸣和她简单聊了聊工作情况就让她回去了。

宣梨回到办公室，那股尴尬的气氛并没有消失，反而越来越浓烈。宣梨没理会，脑海中一遍一遍回想着刚刚和严志鸣的谈话，逐字逐句分析他的语言成分和人格性质。

这会儿也到了下班时间，宣梨正想着，坐她后面的女人拎着包起身，走到宣梨身边，斜挎的背包故意撞翻了宣梨桌边的水杯！

“啪”的一声尖利脆响！

宣梨吓了一跳回过神来，一抬头发现是刚刚也被严志鸣叫出去的张芹，听说她也被扣了半个月的绩效。

她是所有版块的总负责人，因为个新人被扣绩效，心里很憋屈。

张芹一脸抱歉，“哎呀，小宣不好意思啊，我不是故意的。”

办公室的人也不着急下班了，都有意无意的看热闹。

张芹瞥了她一眼，认准了宣梨那张乖顺的脸多半是个包子脾气，掉头刚准备走。

宣梨忽然扔下手中的笔，笑了，“多大点事啊张姐，不用道歉，你自己收拾起来就行了。”

张芹要离开的脚步一停，没想到她驳自己，愣了下，“我这要去赶公交，来不及了，麻烦你自己收拾下吧。”

“你赶的是公交，不是飞机，下一班又不是不来了。”宣梨看了下时间，“张姐这么勤快的人，自己打翻的东西肯定很快就收拾完了，对不对。”

张芹脸色不是很好看，旁边同事朝她递眼色，“行了姐，你都被扣了半个月绩效了。”

言外之意就是，别再让人抓着把柄背后告你。

张芹冷着脸，扔下背包，草草的去扫地面，没再跟宣梨说话，手机突然震了下。

宣梨已经背好了包，人畜无害的笑着拍了拍张芹的肩膀，“张姐，那个杯子60块，价签我发你了，记得转我哦，谢谢姐。”

张芹：“？？？”

宣梨说完就走，脸上的笑容瞬间变得寒凉。

她平复了一下心绪，下楼等车的时候，来了一个陌生电话。

宣梨接了起来，“喂。”

电话那边是一个女人战战兢兢的声音，“喂你好，请，请问是宣梨吗？”

“我是。”

女人情绪激动了一点，“是，是这样的，我从朋友那里打听到，你是国内的金牌干预分手师，那可以进行离婚方面的感情帮助吗？”

“啊……”宣梨顿了顿，片刻的犹豫之后，想到了之前那些麻烦，“抱歉啊，我现在不做这个了。”

“不做了？”女人很意外，“可……”

女人迷茫起来，“我可以出双倍价格。”

宣梨有点为难，“不是，这不是价格的问题。”

“您看能不能帮帮忙，国内专业人士都跟我推荐您。我实在没办法了，我很害怕……”

宣梨也很害怕，那天晚上的事情，她不想再经历一遍了，“不然我给您推荐几个国外的，如果真的涉及到危险情况，其实您也可以走法律程序或者报警处理。”

宣梨把国外几个师兄师姐的联系方式发了过去。

她最开始干这一行是在国外，大学前三年修完所有学分之后，大四在业内知名教授的工作室实习帮忙，遇到了那么件事，跟教授提了这个想法。

教授很喜欢表示只要她能界定好帮助客户的基本规则、以及道德准则，就全力支持她。

后来教授想专门开类似课题，收她读硕士，并表示如果她顺利发展下去，一定是行业领头羊，但因为费用问题以及外公的病情，宣梨还是婉拒回了国。

到底是麻烦有点多，宣梨还是个女孩子，孤身在外根本受不起。

宣梨次日上班，议论一样不少，只不过大家都学聪明了，没再当着她的面说，实际上还是看不起她。

宣梨现在也只是跟领班上心理辅导课程做助教，这一块并没有完整的培训。

她盘算着和领班一起整理好心理康复的课程备案，准备尽快把心理康复师培训课程精进出来，等这个版块做稳，就能堵住别人的嘴。

领班去送了材料，回来抱歉的告诉她，“小宣，咱们公司最近经费有点状况，这个版块可能暂时开不了。”

宣梨有点意外，“啊？这样啊。”

可严志鸣之前不是说着急开，才高薪资招她进来的吗？

领班送完话出去，紧接着屋子里一声冷笑。

不知道谁别有深意的和同事嘀咕，“咱们严总说话一向委婉，我记得上次那个实习生什么都不会、做的方案不行，严总就借口策划经费不足先放放，转头找了我帮忙做。”

周围传来应和的笑声。无非就是在指宣梨没本事，靠其他方面上位。

宣梨看过去，那人又闭了嘴。

宣梨刚坐下，外面总经理秘书敲门进来，“各个版块拿着自己的现用方案出来啊，合作商来谈合作了，抓紧点。”

办公室里各个培训版块的人立马收拾资料出去，转眼只剩下了宣梨作为助教身份，拿着自己还没通过的方案，独自坐在办公室里。

宣梨慢慢叹了一口气，把方案收了起来。

从其他行业金牌，变成了培训行业小白，有落差宣梨预想过，没什么不可以接受的。

会议大厅里，辰望各个培训版块负责人围坐在外围，里侧一半是辰望领导层，另一半是这次的合作平台，英宥的领导层。

严志鸣对面坐着英宥的首席女执行官，江迎。

严志鸣脸上挂着商业化的谈判笑容，“网络教育培训的发展越来越快。这一次我们的培训教育版块如果和贵公司这个互联网大平台合作，那一定是互惠互利的。”

江迎长卷发大耳环，白西装黑内搭，袖子半卷起。

与严志鸣满脸笑容截然相反，她轮廓深邃的眉眼低垂，干脆利落的翻阅着手里的方案文件，翻一本眉头就皱紧一点。

江迎作为首席执行官，是出了名的脾气强硬。

屋子里的没见过商业谈判也都听说过她的名号，见这场面都缩了缩脖子。

江迎看完，冷不防叹了一口气，“就这些？”

张芹作为所有版块总负责人，犹豫着，“是，全部都在这里了。”

江迎摇了摇头，“啪”的一声放在了桌子上，“我这人比较直接，这么跟你们说，按照目前这些合作培训方案，完全没有达到我的预期。”

所有人都安静了下来。

“辰望资历老但是培训方案还停留在十几年前线下教育的思路，而现在是信息时代，我目前没有在贵公司的计划方案里，看到符合互联网经营特性的培训模式，以及和你们合作的优势。”

严志鸣脸上的惯例笑容都有点绷不住。

这几年互联网发展迅速，辰望的线下培训冲击很严重，他们很需要英宥这样的大平台。

江迎坐直身子，看向那个总负责人，“你们是没有研究过互联网客户的心理习惯和使用需求吗？”

张芹被江迎怼的脸上一阵红一阵白，结结巴巴的回，“也，也是研究过的。那，可能研究得还不够深入……”

“那不应该啊，我听说你们高薪聘请了宣老师的，你们没请教她？”

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